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低于3500的年终奖金要扣个税吗

先计算计税收入=15000-(3500-2800)=14300 (有五险一金可扣除,一般扣除3500,也有加计1300) 对应看税率=14300/12=1191.67 7级税率对应3% 个税=14300*3%=429 到手=15000-429=14571 扩展资料: 个人所得税:个人所得税是调整征税机关与自然人...

楼上几个根本不懂税。 全年一次性奖金缴不缴税,要看发这奖金的月份,正常工资有多少。 如果这月的正常工资低于3500元,那发的全年一次性奖金要先减除工资与3500元的差额,余额按3%缴纳个人所得税(余额除以12后对应税率表选择税率)。 如果这月...

1.无论年终奖是否超过3500.都要计算个税 正确的说是当月工资超过3500的年终奖全额征税,当月工资小于3500的,年终奖-小于数为应纳税所得额。 2.个税按发放月份计税,所以应按实际的1月工资以及年终奖计税。

年终奖要扣税的,发年终奖的月份月工资低于3500的要先补足月收入到3500,剩余的再缴税。 如月工资2500,年终奖3500。 年终奖-月收入(3500-2500)=1000。 年终奖-1000=3500-1000=2500应交税金额。 2500*0.03=75元个税。

年终奖计税方法如下: 1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。 2、取得年终奖...

1、如果当月工资不到3500,在计算年终奖时把这一块补齐 2、按补齐后的金额找年终奖的税率 假设12月工资3000元,年终奖36000 1、平均年终奖 36000/12=3000元 2、补齐当月工资3000-(3500-3000)=2500 3、按2500找税率=10%,速算扣除105 4、计算年...

年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速...

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》关于取得一次性年终奖个税计算方法的解释,年终奖个税计算分两种情况: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应...

一、当扣除五险一金后不包含年终奖的当月工资低于3500元。 这种情形,我们需要从年终奖中抽出部分填补扣除五险一金后当月工资不足3500元的缺口,剩余部分再除以12,然后再计算剩下来的年终奖的个人所得税。 下面一例子可作为参考: 周先生当月发...

国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为...

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