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我在帮一超市专柜老板打工,两个月后老板突然辞退...

你可以到当地的劳动仲裁去投诉的哦!!!!!

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

没签劳动合同也是受法律保护的,如果拖欠工资还应双倍给付呢。至于受伤如果走法律途径的话就需要相关证据,您父亲是在那打工,受工伤的事实是不可否认的, 主要是医药的用单据,以及误工等涉及赔偿金额的证据,在法庭上很重要。不过打官司很耗精...

要区分是是雇佣还是劳动关系,劳动关系去劳动仲裁,雇佣去法院

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位...

对于老板而言:如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求,可以辞退您,不需要支付赔偿;如果是无故辞退,老板需要支付您经济补偿金。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据 对于你而言:只要上了一天班,都应该要发工资的。如果不...

人家有家庭里,你怎么可以这样

没办法了呗,要一下你的押金,和工资,换个工作,因为你没签合同,

工作超过一个月不满一年没有签订劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,主张双倍工资。

可以要求补偿金的二倍,即每工作一年赔偿2个月工资。 协商不成申请劳动仲裁。

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