hsfl.net
当前位置:首页 >> 我在帮一超市专柜老板打工,两个月后老板突然辞退... >>

我在帮一超市专柜老板打工,两个月后老板突然辞退...

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

可以申请劳动仲裁进行维权即可。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...

最普遍的介绍:辞退问题 特点是什么:弄烂东西 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:因工作失误造成损失,可以赔偿,工资扣除,每月扣除额不得超过工资总额20%, 举例说明应用场景:辞退违法,劳动监察大队投诉。

随你开口啦,最好不要争吵,因为能做那么久,老板也会感激你的,你提的要求他都会答应的

具体要看当地的法律如何规定,是因为什么原因辞退的 如果是公司单方面的话 需要支付相关劳动赔偿

如果老板以符合够规章制度及符合法律法规的方式辞退你,那就真的没有办法了……只能走人。 如果老板辞退你存在违规甚至违法的问题,那么你就可以依法维权了。即使最终留不下来,也可以得到相应的赔偿。

这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。这一要填写单子,记录单号。避免不付责任的工作人员应付你, 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责...

可以问下维个权的顾问,看应该怎么解决,好友之前因为不交社保跟公司争执了好久,最后还是维个权帮助才把事情解决的。

合同是怎么签的?如果没合同就是你哪来哪去了。 签合同的情况。 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人...

按实际情况,如果薪资低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额部分的工资。同时,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.hsfl.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com