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我在帮一超市专柜老板打工,两个月后老板突然辞退...

你可以到当地的劳动仲裁去投诉的哦!!!!!

最普遍的介绍:辞退问题 特点是什么:弄烂东西 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:因工作失误造成损失,可以赔偿,工资扣除,每月扣除额不得超过工资总额20%, 举例说明应用场景:辞退违法,劳动监察大队投诉。

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

没有,员工已经达到退休年龄,那么单位和该员工解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿。经济补偿是针对存在劳动关系的员工的,而达到退休年龄的人员是不能和单位建立劳动关系的。 依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终...

工作中扭伤脚,应该算工伤待遇,去医院开出诊断书; 现在老板辞退你可以,根据你去医院开出的诊断书休息时间,应该赔偿你养伤期间的工资。

可以申请劳动仲裁进行维权即可。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...

1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严...

如果你没有书面合同。那就很有必要你最好和同事搞好关系,关键时刻可以找在职同事证明你和老板的雇佣关系。不然没一点证明,劳动局估计也不会理你。如果是在商场那你可以让楼管什么的人证明你的工作身份。

单位没交职工社保的可以要求补交 另外看单位辞退理由决定是否有补偿金。单位按劳动合同法第39条辞退没补偿。以其他理由辞退的,按工作年限支付补偿金 和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...

没有赔偿的,因为退休后打工是劳务关系,也就是老板用的临时工,劳务工不能签订劳动合同的,老板辞退劳务人员不用承担赔偿义务的

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