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我在帮一超市专柜老板打工,两个月后老板突然辞退...

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

最普遍的介绍:辞退问题 特点是什么:弄烂东西 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:因工作失误造成损失,可以赔偿,工资扣除,每月扣除额不得超过工资总额20%, 举例说明应用场景:辞退违法,劳动监察大队投诉。

可以通过法律手段维护自己的权益,建议咨询相关领域的职业律师。也可以向相关部门进行举报投诉。

可以先和老板好好沟通,对他说明压一个月工资对个人生活上造成不便和困扰。现在很多公司都会压半个月工资的,可以与老板商量压工资的期限。

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿金,劳动者工作了5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...

工作超过一个月不满一年没有签订劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,主张双倍工资。

1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严...

工作中扭伤脚,应该算工伤待遇,去医院开出诊断书; 现在老板辞退你可以,根据你去医院开出的诊断书休息时间,应该赔偿你养伤期间的工资。

劳动者到了60岁,到了退休的年龄,其劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险...

有工资就不错了!没签合同是属于临时工,没有的!

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