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我在一家超市上班上了三年部门一下撤掉店长叫我们2...

这属于企业内部的管理行为,并不构成违约。

教你要加分噢

让他上法院吧,如果他不上法院而一天骚扰你,你还可以报警呢。这个是谁主张谁举证,他说你拿的,他必须有证据证明是你拿的才可能会赢,不是你拿的他到哪儿去找证据去?

晕死哦 你担心的太多了吧 你都已经明确说不想再做了 老板娘又怎么会勉强你呢 再说老板娘也不会委屈了自己的身份的啊

你可以和对方解除劳动合同,然后申请仲裁,要回你的工资!!!

罚了多少钱,这个怎么说呢,公司有没有相应的制度,如果有规定,你也知道,就得按规定执行。如果没有相关规定,你只需要承当一部分责任。现在我觉得问题的关键是罚款数额,如果是100,或者更少,就没那么严重。如果500以上,或者更多,你就太冤了。

这事真得找公司去说理,找店长也没用,毕竟工资是公司发的,不是店长发给你的。支持你直接去找公司。

如何做好店长呢?我认为一个好的百货店店长应具备的能力如下: 一、店长在日常工作中,做正确的事 店长应该具备把握方向和处理大局的能力,不被日常烦琐的事情所纠缠,把主要精力放在销售业绩和控制经费及内部管理方面。一个店铺的店长在处置工...

一个超市店长,要做到的如下: 1、每天在至少有两个人在场的情况下开门进店铺,打开开关及防盗系统; 2、检查冷气机、防盗系统、照明系统、防火系统、音响系统等是否正常; 3、 巡视堆头、货架、胶箱、POP; 4、安排属于员工区域清洁店铺; 5、 ...

基本无非是工作经验,然后就是人品,吃苦耐劳等等。你去应聘,应该了解了解你的岗位,想想一下面试官会问啥,可以的话看看相关案例,别人是如何面试这个岗位的

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