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现在去超市打工过年的时候发工资吗??

现在劳动法规定,试用期最长不得长于半年,如果你上班的截止时间不满半年,那么试用期不得长于一个月。工资不得低于当地最低工资标准。 另外春节工资应该是加倍发放,可以参照你们当地出具的〈 XXX省工资支付条例〉来对比查看,里面一般都是像这...

按《劳动法》规定:寒假工、临时工在春节法定假期有三倍工资,春节假期其余4天是双倍工资,安排调休的可以不支付加班工资。但实际情况是:有90%以上的用人单位没有执行,寒假工、临时工一般也不会去投诉,劳动行政主管部门对此也睁眼闭眼,这就...

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

厂里计时的只是死工资而已,商场里看你个人的能力,能力强提成越高当然更比工厂工资更高,如果只是单纯的想要稳定,去厂里还是不错的,但厂里管理特别严,是不?外面管理不严很好玩,看你自己选择了!

干嘛她们不请你喝水?

当然是管的了, 不管是个人还是公司,都是有劳动关系的, 你要不到工资就是应该去劳动局去投诉的。

你不会多干的,这个月也会发10天的工资,如果这个月20号没发,你下个月应该会补发的,到时候你看你入职的合同

有用。该超市老板故意拖欠工资,已经涉嫌侵犯劳动者权益。 可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...

很多的地方都是要压工资的, 但是也不是一定就是一个月的工资, 所以说,具体是不是靠谱也是不好说的。

严格说这是不合法的行为,但事实上试用期员工,在初期几天工作,主要是熟悉环境和产品、工作方式,都还没给企业创造价值,企业这规定也可以理解。 建议协商处理,确实协商无果,建议到当地劳动监察大队去申诉举报,主张你的权益,去前可电话1233...

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