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在超市打工,超市不给工资,应该怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

超市收取员工上岗押金的做法是违法的,这个问题,可以凭押金收据向当地政府的劳动监察大队反映,应该可以得到解决。 如果是手中有了超市收取的员工上岗押金收据,这就是证明员工与超市存在事实劳动关系的有效证据,以此为凭据同时也可以反映超市...

到劳动部门申请仲裁、劳动监察大队举报、到法院起诉都可以解决。

有用。该超市老板故意拖欠工资,已经涉嫌侵犯劳动者权益。 可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...

除了收银员,就是营业员呀,累倒不算累,不过要一直站着,每个地方的工资待遇都不一样,具体你到超市问问,工资不管日结还是月结,你们提前商量好,有的超市或别的公司招发传单的,日结,不过冬天很冷,你父母允许的话,可以到网管当网吧,不会...

严格说这是不合法的行为,但事实上试用期员工,在初期几天工作,主要是熟悉环境和产品、工作方式,都还没给企业创造价值,企业这规定也可以理解。 建议协商处理,确实协商无果,建议到当地劳动监察大队去申诉举报,主张你的权益,去前可电话1233...

当然是管的了, 不管是个人还是公司,都是有劳动关系的, 你要不到工资就是应该去劳动局去投诉的。

工作了多长时间,有没有工作证或签合同,可以走劳动仲裁

时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...

我是做超市的,我来回答你的问题.1.超市工作正常分两班,上午班和下午班,当然还有例外,有差班,每个班上班时长为7-8小时.具体为:上午班:7:30-15:00下午班:15:00-22:00 每月6天假,不休算加班.2. 工资待遇:一般员工:700-800元/月,生鲜区员工和防损员...

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