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在超市打工,超市不给工资,应该怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

到劳动部门申请仲裁、劳动监察大队举报、到法院起诉都可以解决。

在超市里上班都是一个月发一次工资,你只做了8天,老板当然不给你发工资咯!

有用。该超市老板故意拖欠工资,已经涉嫌侵犯劳动者权益。 可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...

严格说这是不合法的行为,但事实上试用期员工,在初期几天工作,主要是熟悉环境和产品、工作方式,都还没给企业创造价值,企业这规定也可以理解。 建议协商处理,确实协商无果,建议到当地劳动监察大队去申诉举报,主张你的权益,去前可电话1233...

因不给工资问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁的范畴,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,要求企业发放所欠工资。 申请劳动仲裁是免费的。劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...

当然是管的了, 不管是个人还是公司,都是有劳动关系的, 你要不到工资就是应该去劳动局去投诉的。

那要看在什么超市了,在城市还是县城,超市是连锁的还是私营的小超市。如果连锁超市的话,比如华联,北国,美廉美,沃尔玛,家乐福等等大型超市,那公司会有专门的人力资源部,就是专管人事的人事部,你想入职的话一定会签合同的,公司就会有你...

我是做超市的,我来回答你的问题.1.超市工作正常分两班,上午班和下午班,当然还有例外,有差班,每个班上班时长为7-8小时.具体为:上午班:7:30-15:00下午班:15:00-22:00 每月6天假,不休算加班.2. 工资待遇:一般员工:700-800元/月,生鲜区员工和防损员...

只要你工作了就会有工资,老板的口头条款不受法律保护,如果他不给你,可以投诉到劳动保护局

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