hsfl.net
当前位置:首页 >> 在超市打工,超市不给工资,应该怎么办 >>

在超市打工,超市不给工资,应该怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

超市收取员工上岗押金的做法是违法的,这个问题,可以凭押金收据向当地政府的劳动监察大队反映,应该可以得到解决。 如果是手中有了超市收取的员工上岗押金收据,这就是证明员工与超市存在事实劳动关系的有效证据,以此为凭据同时也可以反映超市...

有用。该超市老板故意拖欠工资,已经涉嫌侵犯劳动者权益。 可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...

严格说这是不合法的行为,但事实上试用期员工,在初期几天工作,主要是熟悉环境和产品、工作方式,都还没给企业创造价值,企业这规定也可以理解。 建议协商处理,确实协商无果,建议到当地劳动监察大队去申诉举报,主张你的权益,去前可电话1233...

工作了多长时间,有没有工作证或签合同,可以走劳动仲裁

我是做超市的,我来回答你的问题.1.超市工作正常分两班,上午班和下午班,当然还有例外,有差班,每个班上班时长为7-8小时.具体为:上午班:7:30-15:00下午班:15:00-22:00 每月6天假,不休算加班.2. 工资待遇:一般员工:700-800元/月,生鲜区员工和防损员...

那要看在什么超市了,在城市还是县城,超市是连锁的还是私营的小超市。如果连锁超市的话,比如华联,北国,美廉美,沃尔玛,家乐福等等大型超市,那公司会有专门的人力资源部,就是专管人事的人事部,你想入职的话一定会签合同的,公司就会有你...

工资是原则问题,亲戚情归亲戚情,即使帮亲戚的忙(工作状态),理应开工资,只是钱多少的问题了,人都是自己养活自己,哪有干活没工资的道理呢?!如果换作我,亲戚不提工资的事,我帮他若干时间,也算尽了情义,会走了去打工的

公司管理肯定要有奖惩制度,譬如请假 迟到 不遵守纪律。总之做好就不会被扣。

很多的地方都是要压工资的, 但是也不是一定就是一个月的工资, 所以说,具体是不是靠谱也是不好说的。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.hsfl.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com