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在超市打工20年工资款不给也没打久条怎么办

可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁,具体细节,律伴平台上面有律师会告诉你,你去问下吧,不用花钱的。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

说明你们相处非常融洽 你姨姨也很重情义 那就感谢你亲姨对你的奖赏

你可将你的情况写成书面的东西,搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言(离职在职的都可以)、录音录像或者...

在超市里上班都是一个月发一次工资,你只做了8天,老板当然不给你发工资咯!

按《劳动法》规定:寒假工、临时工在春节法定假期有三倍工资,春节假期其余4天是双倍工资,安排调休的可以不支付加班工资。但实际情况是:有90%以上的用人单位没有执行,寒假工、临时工一般也不会去投诉,劳动行政主管部门对此也睁眼闭眼,这就...

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性...

不是劳动合同法规定的法定理由 应该按照下列标准补偿劳动者 1.一个月的代通知金(假定没有提前1个月通知) 2.按照每工作一年补偿2个月工资的标准补偿(已经计算双倍) 3.应该发放全额工作期间的工资 当然 如果是非全日制用工只需要第三条即可

与主管再沟通下,要求他给你发放工资,用手机录音下来,如果还不行,到当地劳动监察大队投诉。

扣你的工资这个是不符合法律规定,但是如果公司规章制度里面规定了,你违反公司规章制度那也算合理。你离职也要按照程序提出申请,以免工作被耽误,在外工作,不能因为法律保护弱势群体而乱来,这个社会需要互相理解和帮助。

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